提干是指通过一定的方式方法，积极争取、获取晋升晋级的机会，以实现职业发展目标的一种行为。在职场中，提干是每个员工都期望的事情，也是进一步提升职业生涯的重要方式之一。

那么，如何才能实现提干呢？首要的是要努力提升自身的能力和技能，成为一名具备专业素养、高度敬业精神、能力突出，有高度事业心和出色的领导能力的员工才有可能成为企业的重要骨干，成为获取晋升机会的有利条件。此外，清晰明确的自身职业规划和目标设定，以及积主动沟通、自信表现的个人形象等方面的因素也十分重要。

提干渠道主要有内部和外部两种，通过内部提干的方式，员工可以寻求内部提升机会，如加入公司内部培训计划、积极参加公司内部竞聘等；而外部提干就是去外部尝试寻求更好的职业发展机会，如通过自身优秀表现，让其他公司主动追求。

值得一提的是，提干并非简单的升职加薪，也不是随随便便的事。在提干的道路上，除了努力奋斗之外，还需要具备勇气、耐心、自信和坚定的意志，若无这些素质，便难以实现职业上的发展。

总之，想要实现在职场中的提升，员工所做的努力是必不可少的，通过不断提升自身的能力和素质，积极争取提干机会，才能成为公司的中坚力量，稳步、高效地推进职业发展。加油吧，小伙伴们！